武汉健民第二期（2014—2016年）股权激励计划今日亮相。该计划采用限制性股票模式，即在公司业绩指标达标和激励对象考核合格的前提下，以公司提取的购股资金和激励对象自筹配比的等额资金，从二级市场上回购自家公司股份授予激励对象。

　　具体来看，武汉健民本次计划所涉及的激励对象包括公司总裁、副总裁、总监及核心技术人员，共计8人。在业绩考核方面，方案明确武汉健民2014年至2016年期间净利润分别不低于1.1亿元、1.32亿元和1.61亿元，且同期净资产收益率分别不低于10%、10.5%和11%。

　　值得一提的是，除业绩指标外，本次激励计划对激励对象的绩效考核条件也细致到具体条款。