中国证券网讯（记者 朱楠）宋卫平气急败坏，带头冲进绿城抢夺公司公章，警方迅速介入。

　　“经公司董事会研究决定：免去田强绿城房地产集团有限公司总经理职务。此令自2014年11月19日起生效。”
　　这是11月19日凌晨宋卫平公开表示将绿城所托非人、并承认图谋回归绿城之后，于当日傍晚在公司内部OA系统核发的免职令。就在这一免职令核发后不到五个小时，以田强为代表的现绿城11名管理团队发布联合声明，拒绝执行宋卫平的免职令——“其他任何一方股东单方提出的人事任免要求，现任管理团队是不予采纳的；任何一方股东或个别董事无权单独对管理团队发出任何指令或者意见。”

　　针锋相对。至此，随着争夺双方互免人员的火力全开，围绕融绿交易纠纷升级而逐渐走向失控的局面不可避免地暴露于世。更具戏剧性的是，融创团队高管于11月19日下午聚集在黄龙世纪广场绿城集团总部，进行“集体停工”，绿城也出动了所有保安对大楼进行防控。甚至有消息称，宋卫平本人抢夺公司公章和控制权，引发警方介入。

　　从口水战，到全武行，有业内人士直言，11月19日是绿城史上最黑暗的一天。最新消息是，随着融创孙宏斌和另一大股东九龙仓的悉数抵杭，围绕着融绿股权交易纠纷的多方当事人又坐到了谈判桌前。

　　两封任免信引发的斗争

　　11月19日，被媒体称为“绿城日”应该毫不过分，宋孙融绿股权交易纠纷节节升级、跌宕起伏。
　　当日凌晨先是宋卫平发了一篇公开信表达所托非良人，同时表示正在图谋重返绿城主持大局；接着下午在绿城OA，宋卫平发令免去孙宏斌亲信田强绿城房地产集团总经理的职位，并任命其旧部应国永接替。
　　而这封任免信很快得到了回应，田强也以绿城房地产集团名义也发布了一则免职令，免去姜苏东综合管理部行政总监的职位，任命本体建设部总经理尤洪仓兼任此职。随后，目前绿城管理团队11名高管发布联合声明，值得注意的是，该11名高管中翁晓宁、童晓君、韩波等均为宋卫平旧部。
　　直到昨天下午至晚间，在位于杭州黄龙世纪广场10楼的绿城总部里，据说经历了融创新团队和绿城老团队的对峙。双方就办公室、公章展开了争夺。双方各召集数十位物业人员进驻黄龙世纪广场。直至晚间，可能在警察的干预下大量人员才逐渐散去，但10层绿城办公室内仍坐满了人。
　　事件发展至此，不仅可以用失控来形容，甚至可以称得上一出闹剧了。

　　谁有人事任免权？

　　回到19日那两封火药味极浓的任免信，不仅把绿城内部失控的现状彻底暴露，更让人疑惑：孙宋双方已开始直面交锋，闹得不可开交，到底谁有权核发任免令？依据在哪里？现在的绿城到底听谁的？

　　据绿城中国5月22日晚间公告，融绿股权交割完成后，宋卫平由原来的董事会主席改任董事会联席主席，并在2015年3月1日起，将由绿城中国董事会联席主席改任为董事会名誉主席，孙宏斌担任董事会主席。

　　董事会方面，罗钊明、郭佳峰和曹舟南辞任绿城中国执行董事，孙宏斌被委任为绿城中国非执行董事、董事会联席主席和提名委员会主席，融创集团副总裁、财务总监兼联席公司秘书黄书平被委任为执行董事。

　　对此，有相关市场人士分析指，按照5月22日公告内容，上述董事会成员变更均需股权交割事项完成落实后生效。

　　“现在宋卫平依然是绿城董事会主席，且在香港证监会明示融绿并购完成前，新的董事会并无法律依据。”上述人士认为，宋卫平核发免职令或正是基于这点。

　　不过，根据11月19日晚间现绿城管理团队集体声明显示，他们认为在融绿并购案中，买方融创已经全额支付交易对价，另外也依据协议组建了新的管理团队。因此，目标股份交易已经实质完成。并指出，新的股东会、新的董事会根据买卖协议业已组成，并于7月7日任命了新管理团队，得到了各方股东一致认可。

　　“现有管理团队是受各方股东领导下，唯一的、合法的管理团队。”现绿城管理团队以此为依据，拒绝执行宋卫平核发的免职令。

　　或许，彼时公告中的“须待(并购事项)完成落实并于完成后起生效”，与“买方已经全额支付交易对价，目标股份交易已经实质完成”说法之间，尚待诉诸法律层面上的明断。

　　双方重回谈判桌

　　据19日晚间最新消息，孙宏斌当晚已返回杭州，而另一重要大股东九龙仓(持有绿城中国24.313%股份)代表周安桥也几乎同时抵达杭州。纠纷的双方以及另一位重要人物将重新回到谈判桌，原本失控的局面是否能重回正轨，目前谈判结果尚不可知。而值得关注的是，九龙仓的态度将成为博弈的关键。

　　有媒体报道称，双方最初的解决方案是：交易复原，但宋将融绿平台(上海融创绿城投资控股有限公司)50%的股份，转给孙宏斌，且宋在上海项目中留有5%的股份，北京项目中留有100%的股份。

　　据悉，这一方案后来招致九龙仓方面反对，使得重返方案没有如预期般进行。

　　截止目前，两家港股上市公司绿城中国以及融创中国都没有对这一事件有任何解释性公告。种种迹象表明，绿城内部已经非常混乱，除了上演人士任命的随意反复这一出出闹剧之外，绿城一周前在天津数额高达65.5亿元的土地投资也至今没有公告披露。

　　据悉，11月21日下午绿城中国还将召开2014年第七次董事会会议，议题为“向董事会汇报股权转让交易的相关进展”。接下来的绿城董事会会议将决定宋、孙绿城实际控制权之争的最后走向。

　　【最新进展】

　　宋卫平回应人事任免合法性

　　中国证券网讯（记者 朱楠） 继以田强为核心的绿城管理团队11月19日晚针对宋卫平主导签发的任免令，声明“不予采纳单方任一股东的人事任免”后，11月20日下午，绿城房产地集团有限公司（下称：绿城房产集团）在其内部OA上发布了一份《才智控股有限公司和绿城房地产集团有限公司联合郑重声明》，称对绿城房产集团管理团队做出的人事任免，是由绿城房产集团董事会决议通过，具有法律效应。这无疑是宋卫平为自己发布任免令寻找到的法律依据，而这一来一回通过公司OA作为阵地的口水战，似乎毫无收场的意思。（详见全文）

　　九仓赴杭介入孙宏斌与宋卫平股权谈判

　　11月20日消息，据财华社报道，宋卫平与融创中国(01918-HK)董事长孙宏斌在解决绿城中国(03900-HK)股权之争有新发展。持有绿城中国24.313%股份的九龙仓集团(00004-HK)以“维权”姿态介入。

　　由吴光正掌控的九仓，派出副主席周安桥参与“宋孙纷争”，九仓派出重量级人马周安桥，是由于九仓发现宋孙2人解决股权之争，宋卫平开出条件包括将融绿平台(上海融创绿城投资控股有限公司)50%的股份，转给孙宏斌，且宋在上海项目中留有5%的股份，北京项目中留有100%的股份。九龙仓得悉后紧上表态反对，周安桥更已前往杭州参与宋孙谈判。

　　宋卫平与孙宏斌就解决收购股权期间，宋卫平在绿城OA(内部办公系统)上发令要免去孙宏斌亲信田强绿城房地产集团总经理的职位，并任命旧部应国永接替。紧接着深夜田强又率领团队发布公开信称任免不合法，公司控制权依然将掌握在原管理团队手中。

　　【事件回放】

　　梳理整个事件升级的源头，不难发现宋卫平反悔交易、继而要回归绿城的主要原因，据说是收到了太多客户的投诉。自2014年5月，双方进行股权交易到现在，短短100多天时间，宋孙两方从情投意合，开始步步走向决裂。
　　5月22日，绿城中国和融创中国同时公告，宣布融创中国以62.98亿港元（约合50.6亿元人民币）收购绿城中国24.313%股份。
　　5月23日，融创绿城就股权收购联合召开新闻发布会。此次收购完成后，融创中国与早些年曾在危难之时挺过绿城的九龙仓并列成为绿城中国最大股东。宋卫平将改任董事会联席主席，并继续持有10.473%的绿城中国股份；绿城中国董事会常务副主席、执行董事兼行政总裁寿柏年继续持有8.086%的公司股份。两人作为一致行动人将成为绿城中国第三大股东。
　　随后的100多天，融创、绿城相安无事。
　　10月27日，据说宋卫平因收到太多客户的投诉，其即将回归绿城的传闻散开。
　　10月30日，有媒体曝出，孙宋二人谈了三个多小时，以宋卫平放弃自己北上广深一线城市的业务以及融绿公司的股权，来获得重新回归绿城的机会。
　　11月1日，关于宋卫平在蓝城月度会议上第一次向部下透露重回绿城的消息传开。
　　11月3日，绿城总经理田强的内部信对外流出，信中细数了融创接收绿城以后三个月内都干了多少活，称绿城有30个项目存在重大风险。
　　11月5日，宋卫平对外正式回应要回归绿城。某日志开始在网络上流传，称孙宏斌以一个并不过分的价格将绿城转让，并对宋卫平说“你是我永远的大哥”，宋卫平立誓哪条腿再去澳门就砍哪条腿，寿柏年选择退休。
　　11月6日凌晨，此前一直缄默的孙宏斌在微博上发声，默认退出，称“希望多做些双赢的事，少做些一赢一输的事，不做双输的事”。
　　11月11日，关于绿城大股东九龙仓不乐意将融绿划给融创的消息扩散。
　　11月13日，一篇名为《夏一波“举报”自己夫妇俩及孙宏斌确是一致行动人》的文章开始流传，称为了回归绿城，宋卫平夫人夏一波向香港证监会举报宋卫平和孙宏斌是一致行动人，要求终止收购协议。同一天，融创中国收到来自香港证监会的问询函，主要针对融创中国董事会主席孙宏斌和绿城中国董事会主席宋卫平是否为“一致行动人”。
　　11月17日，夏一波现身杭州绿城玫瑰园，举行小范围媒体见面会称自己与举报信没有任何关系，并表示要起诉诽谤她的媒体。
　　11月18日，有媒体称香港证监会已针对收购中是否存在“一致行动人”的关系，对融创绿城的交易展开调查。
　　11月19日，宋卫平对外发布一封2500多字的声明，回应“我发现把绿城卖给了一个不应该卖的人”，以示重回绿城的决心。

　　【微信评论】

　　从微信、微博、报章杂志的观点来看，多数浙商在绿城宋孙之争中是支持宋卫平的，绿城粉丝也是站在宋这边的。我从职业经理人的角度谈谈这事的看法：从商业伦理来说，这次他公开宣布的决定，自己可以出尔反尔，马云和他谈了合作，嫌烂决定不买绿城足球，却说人家无赖，这是什么宋氏逻辑？从经营能力来看，宋对市场节奏、政策态势判断极差，在市场白热化时疯狂拿地，在黎明前的黑暗卖地卖股份，白学了历史；从团队领袖来看，关键时刻众叛亲离，表现一般；从资本、财务运营能力来看，项目开发周期长，净资产回报率低，做不过万科、恒大，对不起大小股东，股价能不低迷？至于品质，拜托，这只是企业经营中六七个关键环节中的一环，木桶只有一块长板，其他都是短板，宋氏绿城能不走向衰落？放开点，还是做做绿城的首席设计师、首席品质师，有时间到澳门玩几把，落个轻松自在。

　　宋卫平回应人事任免合法性

　　中国证券网讯（记者 朱楠） 继以田强为核心的绿城管理团队11月19日晚针对宋卫平主导签发的任免令，声明“不予采纳单方任一股东的人事任免”后，11月20日下午，绿城房产地集团有限公司（下称：绿城房产集团）在其内部OA上发布了一份《才智控股有限公司和绿城房地产集团有限公司联合郑重声明》，称对绿城房产集团管理团队做出的人事任免，是由绿城房产集团董事会决议通过，具有法律效应。这无疑是宋卫平为自己发布任免令寻找到的法律依据，而这一来一回通过公司OA作为阵地的口水战，似乎毫无收场的意思。

　　这封在绿城内部OA上发布的加盖了才智控股有限公司公章的声明称，19日高管任免事宜相对应的公司主体是绿城房产集团，任免权在于绿城房产集团的董事会。根据绿城房产集团章程，绿城房产集团仅有才智公司(Richwise)一个投资者，董事会成员由才智公司指派，并不存在田强团队所称有数个股东方的情形，亦未设股东会。现任董事会成员是宋卫平、寿柏年、夏一波和郭佳峰，其中寿柏年为董事长。

　　“上市公司绿城中国的股权转让计划针对绿城中国。绿城中国是通过全资子公司才智公司控制了绿城房产集团等30多家附属和联营公司。并且绿城中国股权没有完成实质性的交割，董事会更没有改组。因此作为绿城中国附属公司的绿城房产集团，无论是董事会还是管理团队，都没有法律意义上的变化，相关的工商登记也未变更。”宋卫平方面表示。

　　基于董事会仍存续且是绿城房产集团最高权力机构的基础上，公司总经理由董事会任命或解聘都合法有效，因此19日由寿柏年根据董事会决议签发的对田强的免职令合法有效。

　　而截至记者发稿，当事另一方田强团队对此未予置评。

　　自19日晚间起，融创和绿城双方在绿城总部杭大路1号展开了一场管理权的争夺。当日18时，以绿城房地产集团有限公司为主体的免职令发出，宣布免去具有融创系悍将田强绿城集团总经理一职，同时聘任宋卫平的亲信应国永为新任绿城集团总经理，即日起生效。

　　随后发生的一幕犹如两个孩童吵架一般具有戏剧性。19日晚间23时许，署名为“绿城房地产集团有限公司管理团队”的公开声明由融创方传出。田强等人表示，买方已经全额支付交易对价且组建了新的管理团队，是受各方股东领导下，唯一的、合法的管理团队，任何一方股东或个别董事无权单独对管理团队发出任何指令或意见。

　　有业内人士向记者形象地向记者比喻，田强团队对绿城的控制犹如事实婚姻，法理上未必站得住脚，但融创已付了钱、全权接管了绿城公司的管理，就如同小伙子已经给了聘礼、把姑娘接回家过起了日子，就差一张证没办。“最后娘家人反悔，说姑娘我们不嫁了，反正也没扯证，还是未婚。但到底这桩婚事成没成，谁说了都不算，得看法律裁定。”该人士表示。

　　融绿这桩原本你情我愿、如今却分崩离析的联姻大戏，最终如何收场，恐怕还要视法律裁定决定最终走向。