瑞贝卡员工持股计划快速完成买股

　　中国证券网讯（记者 徐锐）瑞贝卡11月12日所发公告显示，截至11月11日，公司第一期员工持股计划认购的“国海证券瑞贝卡员工持股1号定向资产管理计划”通过二级市场已累计买入1872.26万股公司股票，占公司总股本的1.98%，耗资共计1.4216亿元（成交均价7.59元/股）。至此，公司第一期员工持股计划已完成股票购买，上述股票即日起将按规定锁定12个月。

　　瑞贝卡本次员工持股计划从筹划、运作到实施均十分迅速。今年9月初，瑞贝卡决定实施总资金规模上限为2亿元的员工持股计划，涉及持有人包括公司部分董事、监事、高级管理人员和其他员工，其中员工自筹资金不超过1亿元，瑞贝卡大股东河南瑞贝卡控股有限责任公司另按照1:1向员工提供借款。

　　记者注意到，在公司股东大会表决通过本次员工持股计划后（9月19日），对应的资管计划即可进场购买瑞贝卡股票。然而，由于瑞贝卡定于10月17日发布2016年三季报，为了规避窗口期（定期报告公告前30日内不得买卖自家股），该持股计划不得不将建仓时点推后至三季报发布后。尽管此前规定员工持股计划可在股东大会通过后半年内完成股票购买，但如今来看，购股心切的该持股计划仅用不到一个月的时间便快速完成了建仓。

　　根据瑞贝卡的构想，推出本次员工持股计划，一是为实现公司、股东和员工利益的一致性；二是健全公司长期、有效的激励约束机制；三是充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。但对于掏出“真金白银”认购本次员工持股计划的公司员工而言，其一大目的则是未来能够获得一定的投资回报。

　　“敢于配资高位买入自家股，从中可以看出瑞贝卡骨干员工对于公司未来发展前景以及股价表现充满信心。”一位市场分析人士向记者表示。

　　兴业证券此前也发布研报指出，瑞贝卡推出员工持股计划，对公司高管和核心骨干的激励作用较为显著，而员工持股计划的逐步推进也将从效率层面上对公司未来业绩产生较好的润滑和提振作用。