兜底增持成绩单出炉：员工参与度不高 多公司现浮亏

　　前期兜底增持股悉数披露员工增持“成绩单”。但各家员工参与热情有别。截至目前，奋达科技（002681）员工“兜底”最积极，乐金健康(300247)仅个位数员工响应。

　　乐金健康6月13日晚间公告，董事长倡议增持期间（6月7日至6月8日），共有7名员工累计增持股票5.88万股，增持均价6.86元/股，增持总金额约为40.39万元。

　　星辉娱乐（300043）随后也公告，兜底增持员工数为84人，增持股票平均价格8.53元/股，增持股票数量为72.30万股。据测算，此番增持总金额共计约617万元。增持员工占公司境内员工总数比例约2%。

　　同日午间，智慧松德（300173）披露12位员工响应董事长号召增持公司股票，合计买入3.16万股，增持均价为13.20元/股，合计购买金额为41.72万元。智慧松德参与“兜底”员工虽较少。但由于公司及全资子公司现有员工总数仅390人，员工参与比例达到3%。

　　安居宝、奋达科技则于6月12日晚间率先披露员工增持情况。其中，安居宝仅1%的员工参与兜底增持，21名员工增持总金额约239.88万元；奋达科技员工响应董事长倡议最积极，约4%的员工参与其中，211名员工共增持2086万元。

　　截至目前，乐金健康为兜底增持个股中，员工响应董事长倡议人数最少的公司。乐金健康此番参与增持的员工人数占比仅为0.38%，共7人。

　　乐金健康6月13日收盘价为6.77元/股。相较前述6.86元/股的买入均价，“兜底”员工暂时浮亏1.31%。截至6月13日收盘，安居宝、奋达科技、智慧松德3家公司参与兜底增持的员工也处于浮亏状态。

　　【相关阅读】

　　兜底式增持渐渐遇冷 多股员工买定离手就浮亏

　　近期受A股市场持续调整的影响，不少公司股价连续下挫，为应对股价下跌，一些上市公司大股东推出员工增持兜底倡议，成为市场关注的焦点。倡议表示，上市公司员工若因增持公司股票产生亏损，由公司大股东予以全额补偿，而增持产生的收益则归员工个人所有。

　　两公司完成“兜底式增持” 参与员工整体现浮亏

　　在市场面临调整之际，上市公司实控人频频发出“兜底式增持”的倡议。12日晚间，奋达科技、安居宝相继发布相关进展公告，称已有员工在倡议增持期间买入公司股票，并披露了增持金额等相关细节。有意思的是，尽管在“兜底式增持”倡议发布后，奋达科技、安居宝的股价均出现过大涨，但两公司响应倡议增持的员工整体上目前均出现了浮亏。

　　【“兜底”式增持背后】

　　“兜底式”增持潮背后 大股东也有一把辛酸泪

　　在经历2015年牛市股权质押的高峰期后，经过近几轮大调整，高位股权质押的平仓风险正越来越大。据兴业证券计算，以2017年5月31日收盘价测算本轮调整中，达到平仓线的规模为1907亿元，到达预警线的规模为5285亿元。

　　“兜底”式增持倡议激增 “喊买”背后隐现高质押魅影

　　从6月6日午间到当日晚上，一天之内竟有10家上市公司密集发布兜底式增持倡议的公告，从而一举超过2015年下半年股市大动荡时期的数量。据记者统计，2015年共有11家公司发布类似倡议，2016年仅有4家，而今年6月2日至6日晚间，发布企业的数量猛增至15家。

　　股权质押风险警报闪现A股 “兜底式”增持风险暗涌

　　自今年5月30日起，为维护股价稳定，已经有多家A股上市公司实际控制人均以看好公司发展为由，公开倡议董监高、员工增持自家股票。业内人士表示，兜底式员工持股倡议多是出于稳定自身股价的目的。

　　【监管声音】

　　持续强化监管力度 以防“兜底式增持”成“忽悠式增持”

　　最近一段时间，沪深两市不断有上市公司抛出倡议，号召员工增持自家股票，也就是所谓的“兜底式增持”。另外，值得关注的是，如今，“兜底式增持”又被玩出了“新高度”——承诺收益式增持。

　　兜底概念股增至24家 监管部门“逼”出更多细节和风险提示

　　自6月2日有上市公司实际控制人、董事长向全体员工发出增持公司股票的倡议书，并承诺为损失兜底之后，两市“兜底”概念股横空出世，引发关注。

　　兜底增持先要“亮底” 监管出手规范公司信披

　　记者昨日晚间获悉，深交所当天下发《关于加强上市公司控股股东、实际控制人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知》，要求相关公司具体披露增持主体、兜底条款、在职员工数量、兜底补偿资金来源及风险提示等多项内容。

　　深交所从严监管“兜底增持”信披 遏制市场操纵行为

　　据不完全统计，自6月2日以来，已有超过20家A股公司实控人或董事长以兜底的方式号召员工增持，即“兜底增持”。甚至在6月8日晚间，*ST德力（002571）还号召供应商、经销商的法定代表人增持。

　　【公司动向】

　　骅威文化实控人兜底增持保10%收益遭问钱从何来

　　自减持新规发布后，贴上兜底增持标签的公司越来越多。其中，骅威文化实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬以兜底收益10%被誉为“中国好老板”。

　　大方“兜底”小气“限购” 中青宝董事长为员工增持倡议留后手

　　“兜底增持”热潮涌动。6月8日晚，中青宝公告称，公司实控人、董事长李瑞杰向员工发出了“兜底增持”的倡议。但在大方“兜底”的同时，李瑞杰又小气“限购”，设置了员工增持的上限。

　　长城系两公司推兜底增持 实控人九成股票被质押

　　6月以来，赵锐勇控股的长城动漫（000835）与长城影视（002071）同时宣布，倡议员工积极买入自家公司股票，若产生亏损将由实控人实施兜底补偿。面对这突如其来的“利好”，这两家公司股票均有所反应，但股价呈现出冲高回落之势。

　　证券时报·e公司记者注意到，赵锐勇通过长城影视文化企业集团有限公司（简称“长城集团”）已控股3家A股上市公司，即长城动漫、长城影视和天目药业（600671）。不过，赵锐勇或许“手头”并不宽裕，长城集团已将其持有的上述3家公司超过九成股权进行质押，而“长城系”公司又都正谋划着并购重组。