金瑞科技大股东启动混改员工持股试点

　　10日，全国政协委员、中国五矿集团董事长周中枢接受上证报记者专访时表示：“五矿集团旗下的长沙矿冶研究院已启动混合所有制员工持股试点。”长沙矿冶研究院正是上市公司金瑞科技的大股东。

　　长沙矿冶院试点员工持股

　　据了解，2014年，五矿集团已成立了全面深化改革领导小组，设计改革方案，并制定了《中国五矿全面深化改革总体方案》。今年1月份，在五矿集团2015年度工作会议中，董事长周中枢提出，要大力深化三项制度改革，包括：研究制定更加适应行业特点的劳动用工制度，推动劳动用工契约化管理，逐步实现人员能进能出；深化干部人事制度改革，积极推进职位体系试点及实施；并且建立市场化选人用人机制，探索推行职业经理人制度。

　　而在发展混合所有制层面，周中枢则表示，将稳妥推进混合所有制企业员工持股试点，在总结经验基础上有序推广。持续推动收入分配体系再市场化改革，建立人工成本效能对标体系，提高薪酬资源配置效率。

　　“本次在长沙矿冶研究院启动员工持股试点，主要是看企业是否有条件、有需求。”周中枢对上证报记者表示，“但是混合所有制改革一定不是齐步走、一刀切，关键是能否真正激发企业活力。矿业金属类行业需要大额资金投入，基本都是国企在搞，因为民企没有这个实力。我们碰到很多民营企业在外国拿矿权，拿了矿权后续也开采不了。”

　　逆势海外扩张

　　2014年6月，五矿集团旗下上市公司五矿发展终止收购邯邢矿业及鲁中矿业100%股权（均为铁矿企业），理由是“标的资产所处行业市场环境发生较大变化”。在采访中，周中枢表示：“预计金属矿产市场还会继续深度调整，产能消化转移压力依然很大。前些年经济高速发展时期，不只是中国产能过剩，世界经济也是产能过剩。需求并非真实需求，还有金融在炒作，所以释放的产能很大。即便三五年后调整有所好转，也不会再上到以前的高度了，钢铁、铁矿都是这样。”

　　在这一大背景下，五矿集团也将启动海外扩张战略“第二波”。

　　周中枢前不久在其内部会议中表示，全球金属矿产行业的生产重点和消费热点正在进行新一轮的区域转换，五矿集团应确立全球化思维，加快调整布局。五矿集团2015年将制定全球一体化发展目标及方案，建立海外资本运作平台。

　　2014年4月，中国五矿联合体已经完成了中国金属矿业史上迄今为止规模最大的海外收购，获得了全球第一大在建铜矿项目Las Bambas，新增铜资源储量超过1000万吨，这一收购也将中国五矿一举推上了亚洲最大铜生产商和世界前十大铜矿生产企业的宝座。“越是行业低谷期对我们来说越是机遇。”周中枢告诉上证报记者，“该项目预计今年年底投产，目前建设进度已超过八成，待条件成熟后会装入上市公司。”

　　提前布局“一带一路”

　　此外，围绕国家“一带一路”重大部署，五矿集团2015年将加大在西南、西北地区的经营力度，开拓亚洲发展中国家市场，完善海外流通贸易网络，做强外贸进出口。同时，抓住矿业资源区域重心转移的历史契机，进一步扩大在非洲、拉美等新兴地区的优势，根据各国发展特点和政策导向，优化冶炼及深加工产业布局。

　　“我们在国内四个地区原来都有分销网络、物流网点，现在要再加上一个钢铁物流园。目前，无锡钢铁物流园已经运行了，兰州的正在建设。”周中枢透露，其实在“一带一路”概念提出来之前，五矿集团已在筹建上述钢铁物流园，不过当时的目标是“将布点连接成片成网成体系”，现在正好迎合了“一带一路”的规划，属于锦上添花。