豫园股份推出第一期员工持股计划
上证报中国证券网讯（记者 宋薇萍）豫园股份发布的最新公告表示，第一期员工持股计划获股东大会通过。此前公告显示，本次员工持股计划总人数不超过94人，人员范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属子公司的其他正式员工。据悉，本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的股份，股份总数不超过598.20万股。
今年2月至5月，豫园股份通过集中竞价交易方式已累计回购A股股份10000076股，计划将回购的股份用于未来公司股权激励计划。本次员工持股计划购买回购股票的价格为3.7元/股，即公司回购股份均价（7.40元/股）的50%。
据悉，本员工持股计划与公司业绩、员工绩效相关联，将推动公司围绕经营目标实现持续增长。本次计划公司层面业绩考核目标为2020年度归属于上市公司股东的净利润不低于34亿元，较2019年业绩实现增长。今年前三季度，公司逆势增长，营业收入实现290.68 亿元，同比增长4.92%；实现归母净利润15.88 亿元，同比增长31.1%。
自2018年以来，豫园股份持续推出多层次激励措施，除本次员工持股计划外，已推出两期合伙人期权激励计划、一期员工期权激励计划以及两期限制性股票激励计划。激励计划以公司业绩增长为目标，旨在完善公司法人治理结构，建立管理层、员工利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保未来中长期战略和经营目标的实现。截至目前，相关激励计划已覆盖超240人次。
此外，豫园股份持续深化多维多层合伙人机制，除总部遴选合伙人以外，豫园旗下各产业、各业务以及职能条线都建立合伙人机制，目前产业合伙人已达28人。同时，公司引入大量具备丰富产业运营经验的市场化人才加入；并持续通过全球校园招聘增加年轻人才储备，打造充满活力的敏捷组织。
豫园股份董事长徐晓亮表示，“三十年砥砺，我们始终将人才看作是公司最宝贵的资产。‘老八股’蝶变的背后，是豫园人的代代传承。未来我们要继续以人才为抓手，发扬奋斗精神，分享发展红利，打造一支具有战斗力和凝聚力的高效团队。同时围绕人才、组织与机制持续进化，推动豫园可持续发展。”
