用“薪”更用心 浙企就地过年“暖”了

　　部分浙企的暖心举措

　　小商品城集团

　　所属市场非浙江籍实际经营户可申领价值300元的专属礼包券，留义经营户可通过线上平台学习外贸风险防范、电商直播等培训课程

　　新凤鸣

　　根据不同厂区的实际情况，拟定了桐乡、湖州、平湖三地的春节留岗补助措施

　　杭锅股份

　　公司花了三天时间调查民意，然后根据实际情况制定补贴政策，目前已有40%以上的外地员工表示愿意留杭过年

　　金田铜业

　　除了设立免费餐、发放留甬补贴和全勤奖等举措外，向员工全天候开放生活区篮球场、健身房、电影院、KTV等娱乐场所

　　横店集团

　　横店影视城将以“明星陪你横店过大年”为主题，为留浙务工者们奉上一场年味盛宴

　　“留下来吧，在杭州过个暖心年！”

　　“新绍兴人，有了你们，绍兴的这个冬天更暖、年味更浓。”

　　“倡导、保障外来建设者、港澳台同胞和外籍友人在义乌过大年。”

　　一封封来自浙江各地的“就地过年”倡议书，让外来务工者今年春节有了新“过法”，也将“人在异乡”的一丝落寞焐成了“此心安处是吾乡”的温情。

　　红包加码、吃住免费、“明星阵容”加盟、生活区娱乐场所全天候开放……从政府到企业，从口号到行动，从真金白银到精神食粮，浙江上市公司一系列实在、暖心的举措，可谓留人又留心，为节后用工和稳岗排产做足了准备。

　　在倡导就地过年的“全国一张卷”前，浙江交出了一份充满人情味的答卷。

　　政府打出“组合拳”

　　给予真好处，解决真难处，创造归属感，浙江各地政府一系列的“暖政”，成了“城市宣传书”。

　　论慷慨出手，杭州一马当先。

　　1月18日，杭州市出台面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知。其中，“第一送”便是送出千元红包：针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报，向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴。

　　论心思细密，义乌榜上有名。

　　1月18日，义乌发布新冠肺炎疫情防控3号通告，从资金补贴、生活服务、文化娱乐等方面，向新义乌人发出了“留义过年”的诚挚邀请。据悉，春节期间，除了常规的物资供给与便民服务，留义乌过年人员还将享受春节消费券、20G免费流量、免费观看文艺演出、免费逛景区、健康体检五折等多重福利。正常营业的餐饮单位、便利店、快递网点等都能领取相应补贴。

　　更为暖心的是，义乌政府还提出，当地中小学要举办免费冬令营活动，学生自愿参加，以解决留义乌过年人员子女“看护难”的问题。

　　论热情周到，绍兴独树一帜。

　　“新绍兴人们，留在绍兴过年吧，这里有热闹的古城老街、绚烂的花灯市集、醇厚绵长的黄酒、美味的年货小吃，以及关心您的朋友……”最近，绍兴的外来务工人员，纷纷收到了一份“特殊”的邀请。

　　以绍兴市柯桥区为例，当地面向全体新柯桥人推出10项新年福利，包括“快乐看电影”“礼堂一家亲”“好戏闹新春”等。除了发放电影消费券外，春节前后，柯桥还将组织电影放映队深入新柯桥人集中的企业、镇村以及旅游景点开展专场放映活动。此外，柯桥区的252个文化礼堂及广场将持续上演“村晚”大戏，让外来务工者随处感受到“第二故乡”的温暖。

　　此外，宁波、嘉兴、温州等地区也是诚意满满，让更多“新城市人”跨越心灵上的千山万水，感受不一样的年味。

　　如宁波奉化区为外来务工者打造了丰厚的四重“春节礼包”，其中包括500元春节消费券、210元溪口景区免费门票以及500元“现金红包”；同时向宁波市消费者发放1000万元奉化区消费券，首期发放500万元。

　　再如浙江嘉兴秀洲区，当地对就地过年的外来员工不仅给予租房补贴、发放消费券等，还给予外来员工的子女积分制入学加分政策。

　　送红包、奖积分、给流量，外来人口占比较高的温州，组织动员了各地医疗机构走进企业义诊，为留温员工发放防疫物资礼包；同时推出职业技能培训，通过线上、线下结合的方式“送培入企”，利用节假日帮助留温员工充电续航。

　　企业拿出“真心意”

　　“与其返乡隔离十四天，不如留厂多赚四五千！”这样的宣传标语，贴遍了恒逸集团及旗下各子公司的工厂、宿舍和食堂。

　　今年已经是吴继坤决定春节在岗的第五个年头。作为恒逸己内酰胺公司的一名电气运行值班员，岗位的特殊性质常牵绊着他回乡过年的脚步。

　　“原本计划今年回家过年的，没想到全国多地又出现疫情反弹，就打定主意留下来，好为公司生产贡献自己的一份力。”吴继坤笑着说，“如果坐公共交通回去，多少还是会有点传染风险的。反正心在一起就是团圆嘛！”

　　倡导员工就地过年，不仅为抗疫筑起了防线，也给生产旋紧了“发条”。恒逸集团下属的恒逸高新材料综合部负责人向记者表示，公司属于连续性生产企业，除了计划性停车检修外，一直保持满负荷生产。“去年初，受疫情影响，外出务工人员减少，招聘难度大。不过，今年我们提前做好了准备，在政策的支持下，出台了助力员工留杭的举措，帮助大家在杭州过好春节，保障春节不停产！”

　　“目前，我们已确定留岗过年的人数已经超过1200人。”恒逸聚合物的宣传专员叶鹏君兴奋地表示，“除了国家规定的加班工资之外，公司还会再给员工补贴，金额还是不错的。我们在员工食堂也会发放餐券，春节期间就餐就不用自己掏钱了。”

　　义乌小商品城集团的就地过年“大礼包”，品类也是相当丰富。据介绍，商城集团所属市场非浙江籍实际经营户可申领价值300元的专属礼包券。此外，过年期间，留义乌经营户还可通过线上平台学习由小商品城商学院开设的外贸风险防范、电商直播、经营管理等培训课程，提升知识技能。

　　为吸引员工就地过年，新凤鸣“因地制宜”，根据不同厂区的实际情况，拟定了桐乡、湖州、平湖三地的春节留岗补助措施。

　　如针对湖州吴兴区，新凤鸣安排了2000万元专项资金，对春节期间在建工地的“留吴员工”发放春节红包1000元/人；针对春节期间不停工的项目或停工后在年初十之前开工的项目，公司奖励建设单位10万元/项目，并颁发“绿色通行证”。

　　“我们花了三天时间调查民意，然后根据实际情况制定补贴政策，这是这几天最忙的事情。”杭锅股份人力资源部负责人表示，公司近2000名员工中，外地员工占比约87%，目前已有40%以上的外地员工表示愿意留杭过年。

　　此外，今年春节期间，金田铜业将在设立免费餐、发放留甬补贴和全勤奖等举措外，向员工全天候开放生活区篮球场、健身房、电影院、KTV等娱乐场所。

　　不仅号召自家员工就地过年，还要吸引更多的外来务工者“留浙”过年，横店集团搬出了“明星阵容”。据悉，横店影视城将以“明星陪你横店过大年”为主题，为留浙务工者们奉上一场年味盛宴。春节期间，将有30余个在拍剧组在横店跨年，还有多场剧组见面会“在路上”。

　　政策暖，人心就暖。心暖，何愁人不留？