人瑞人才推出组织能力数字化管理云平台瑞享云
上证报中国证券网讯（记者 黎灵希）7月15日，港股上市公司、人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才宣布推出OC SaaS服务瑞享云。这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。
据介绍，瑞享云的核心模块包括组织发展、组织管控、人才发展及感知大屏四个部分。其中组织发展的核心价值体现在快速招聘到人，可以解决点多量少用工企业的招聘难题，在过往的服务案例中，可以实现一个月内在150座城市招聘到岗1000人。组织管控的核心价值是赋能组织单元运营管控，解决“点多量少分散型企业”的管理难题，实现从总部、到各分支机构、到门店等最小组织单元的组织能力管控。人才发展的核心价值是结合业务学习、新型社交化学习等方式，提升员工单兵作战能力。感知大屏的核心价值是通过数据实现对业务的反哺。通过感知大屏，经营者可以实时了解企业组织能力态势，发现问题与提升点，并通过感知大屏发出指令，直接指挥组织运营改进动作。而组织运营改进数据可以实时反馈到感知大屏，形成数字与实体世界的闭环互动。
“人力资源数字化的核心是从信息化到业务活动数字化，再到数字化管理、数字化驱动，依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置，基于大数据进行决策及人力资源管理的运营。”人瑞人才科技集团创始人、董事长兼CEO张建国说。
在张建国看来，企业的业务问题、组织问题和人的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是对以业务为导向，把组织跟人结合起来的创新尝试。
据介绍，人瑞人才此次推出的OC（Organizational Capacity）SaaS服务，其产品理念是以组织为中心，致力于实现业务、组织与人的最佳组合，从根本上颠覆了传统的HR SaaS模式。基于人瑞人才过去10年的专业服务经验积累，涉及服务客户数量2000多家，以及超过5000多个城市职场和2000多条业务线，其核心优势是以结果为导向，完全基于实际业务场景为企业量身定做而成。
张建国介绍，目前，人瑞人才专门成立了一个事业部来推广瑞享云OC SaaS，目前已经有五六家客户在实施。“今年下半年就能看到人瑞的OC SaaS作为一个独立产品的增长和业绩收入，预期这一块业务明年的增长率是非常高的。”
资料显示，目前人瑞人才旗下业务包括中高级人才招聘、IT人才外包、人力资源服务外包、招聘流程外包、业务流程外包、海外人力资源服务等。目前公司在全国开设超过48家分公司及机构，业务覆盖300个城市，拥有自有员工近900人，以及超过39000名在岗外包员工。
