最高1亿元资金无偿支持 武汉光谷发布“人才11条”
上证报中国证券网讯（记者 覃秘）对顶尖科学家，给予最高1亿元无偿资金支持；支持重大创新平台和重点产业人才引进，每年给予最高1000万元资金支持；推动设立永久居留“直报窗口”，便捷外籍人才跨境流动；在光谷全职工作满十年的顶尖领军人才可无偿获得人才住房100%产权……
7月27日，东湖高新区举办“武汉东湖高新区人才政策3.0发布会暨东湖科学城人才生态建设大会”，现场发布《武汉东湖新技术开发区关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（又称“人才11条”）和《武汉东湖新技术开发区“3551光谷人才计划”实施办法》。
据介绍，“人才11条”是一个“政策包”，涵盖引才、育才、留才、服才的主要方面。“实施办法”是“3551光谷人才计划”的具体实施办法，延续和强化品牌影响力，在人才类别、评价体系、支持额度、资金使用及管理等方面进行提档升级。两类政策共同构成光谷人才3.0版本的基底。
2009年，东湖高新区启动实施“3551光谷人才计划”，常态化开展招才引智工作，实现了从无到有、从“0”到“1”的跨越。2015年，东湖高新区设立光谷人才基金，打造“人才计划+人才基金”的“双核驱动”，引入社会资本，培育和壮大人才企业，人才政策进入2.0模式。如今，东湖高新区提出打造“生态链+智能化+伴随型”结构体系，推动人才政策迈入3.0的新阶段。
东湖高新区管委会有关负责人介绍，光谷每年拟拿出地方一般公共预算支出的5%用于支持人才创新，以更大的动力来驱动人才发展。在资助方式上，将导入市场化机制，一是组建光谷集团，链接市场和公共服务资源；二是设立光谷合伙人投资引导基金。发挥10亿元合伙人基金的引导作用，设立系列子基金。采取与人才项目关联的返投让利机制，引导子基金投资人才项目，培育人才企业发展壮大。
发布会现场，东湖高新区发榜“东湖科学城招贤榜”，光谷、珞珈等5个湖北实验室，以及中国信科、华星光电、人福医药、联影医疗、高德红外等30多家知名企业发布招贤岗位70余个，岗位年薪酬都在百万元以上。
