人福医药:党建工作与企业发展同频共振

2021-12-21 07:58:03 来源:上海证券报 作者:张雪

  人福医药集团党委开展庆祝建党百年活动,党员重温入党誓词

  “党建工作与企业发展相结合,将党建工作转化为企业发展的内生动力,为企业发展注入红色因子。党员充分发挥模范带头作用,在困难时候有党员,研发攻关有党员,生产经营有党员,志愿服务有党员。”在人福医药集团党委书记、董事长李杰看来,发挥党组织政治核心作用,是企业发展壮大的根本前提。党建强,则发展强,党建就是生产力。

  近日,人福医药入选中国上市公司协会《民营上市公司党建优秀案例》。在接受上海证券报记者采访时,李杰介绍说,人福医药党建工作开展得早,奠定了良好的党建基础。人福医药集团股份公司党委成立于1997年,经过20多年的实践探索,总结出“三三四”(三融入、三结合、四全)党建工作法,让党建工作有了很好的理论和实践基础。党员的示范带动作用,助力人福医药创新发展。

  坚持“三融入”工作理念

  在理论层面,人福医药通过坚持“三融入”党建工作理念,实现党建与企业发展同频共振,发挥党建的凝聚力作用。

  “每位党员都是宣传员,每位党员都是参谋员,每位党员都是执行员。”李杰告诉记者,在公司的党建工作中,每位党员都要通过支部主题党日活动和“三会一课”,学习党和国家的方针政策、公司的发展战略,在及时把政策和战略传达给公司其他员工的同时,还鼓励党员带头为公司建言献策。“我们创建了‘党员示范岗’,划定了‘党员责任区’,成立了‘党员先锋队’,党员不仅发挥‘车头’的带动作用,在党员的影响下,每一个轮盘都加足马力,企业发展的动力更足。 ”

  除了融入企业发展,人福医药的党建工作同样融入公司人才培养和企业文化建设。通过识才、育才、留才三个关键环节,公司实施“党员人才化”和“人才党员化”双向培养工程,为企业培养优秀人才。通过发挥党员的先锋模范作用,形成创先争优的良好氛围;通过加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变的堤坝;通过设立领导信箱、召开座谈会、开展合理化建议等形式,加强管理层与员工的沟通交流;通过举办丰富的文体活动,凝聚员工;通过开展党员“一帮一”、党员互助组,提高员工的归属感。

  启动“三结合”工作模式

  在实践层面,人福医药启动了“三结合”工作模式。

  “互联网时代,党建也要‘智慧’起来。”李杰说,公司将党建与网络结合,先后建设了党务管理、网上党校及手机微信群等党建工作平台,使党建管理工作更加网络化、智能化,在手机上就能了解信息,党建工作的效率大大提高。

  同时,公司将党建与工建结合,构建党建引领群团的“大党建”工作体系,实现了党建工建互融、共赢。

  人福医药还将党建与公益结合,发挥党建带公益,为公益注入红色动力,践行企业的社会责任,努力探索党建工作与社会公益多渠道、多层面的融合。党建带动精准扶贫,党委安排专人驻村开展精准扶贫、千企帮千村等扶贫活动;党建带动文明创建,党委牵头成立志愿服务队,深入社区开展结对共建活动、爱心献血和慰问帮扶等系列志愿服务活动;党建带动环境保护,党委组织党员连续多年参加“99公益日”捐款活动。

  推行“四全”工作方针

  在执行层面,人福医药全面推行“四全”工作方针,即全目标管理、全量化考核、全过程调控、全总结提升。

  “我们与基层党支部和党员签订KPI,全面推行积分制。”李杰说,通过填写使命卡的形式,人福医药创新党建主题教育,让党建学习留声留痕。

  人福医药的党建工作取得了实实在在的成效。党建成为公司同心奋斗的凝聚力、人才强企的竞争力、创先争优的生产力。

  公司先后获评“全国文明单位”“全国模范职工之家”“全国劳动关系和谐企业”“全国五一巾帼标兵岗”,湖北省“双强百佳党组织”“武汉市先进党组织”等荣誉称号。在业绩方面,今年前三季度,人福医药实现归母净利润10.9亿元,同比增长78.55%;在创新方面,2020年自主研发的化药1类新药注射用苯磺酸瑞马唑仑获批上市,今年化药1类新药注射用磷丙泊酚二钠获批上市。李杰说,取得这些成果,是党建促进生产力提高的直接体现。哪里有党员,哪里就有组织,厂区建到哪里,党组织就成立到哪里。人福医药党委大力开展基层党组织建设,把支部建在车间、把党小组建在生产线上。在年终考核中,80%以上的优秀员工是党员。党员成为企业中真正的“标杆”“表率”和“定海神针”。