长江健康李一青:我被青春撞了一下腰

2022-05-14 08:57:21 来源:上海证券报 作者:郑俊婷

  李一青参与抗疫志愿者活动

  长江健康副总裁 李一青

  以前我在工作中充满激情,但缺乏经验,考虑问题也不全面。这些年最大的收获是学会了平衡和长远考虑,少了许多“拍脑袋的决定”。

  李一青是个90后,长相敦敏,二十多岁就荣获中国商飞C919大型客机首飞贡献勋章。然而,他被青春撞了一下腰:一封家书温柔地打断了他在大上海做航空工程师的梦,把他召回江苏老家,转行做制药业。

  如今李一青的身份是长江健康副总裁,一个积极上进的“创三代”。

  身为“创三代”,李一青视自己的外祖父、张家港长江村原党委书记、长江润发创始人郁全和为偶像,秉持着“为了长江村的父老乡亲、兄弟姐妹过上幸福美好生活”的初心,将个人奋斗融入到中国医药发展的进程中。

  “我将鼓足后浪干劲,传承老一辈企业家敢闯敢试敢干的奋斗精神,一棒接着一棒干,对标先进,自觉担当社会责任,同时依托长江健康‘医药+医疗’大健康产业转型的平台,勇当创新创业的排头兵和主力军。”李一青近日接受上海证券报记者专访时表示。

  长江人,乡情浓

  “长江人就要回到长江边。”面对亲情召唤,李一青毅然辞职回乡,成为长江润发旗下上市公司长江健康的一员。

  “滔滔长江水,堂堂长江人,荒滩创大业,新村四季春……”李一青从小就听着外祖父和母亲唱着《我们是堂堂长江人》这首歌、喝着长江水长大,长江村保留着他美好的童年回忆。

  身为“长江村三代”,李一青一直以外祖父郁全和、母亲郁霞秋为榜样,将“爱党、爱国、爱张家港、爱长江村、爱长江润发”的信念铭记于心,希望有朝一日能报答这片养育他的土地。

  2013年从英国布里斯托尔大学毕业后,李一青放弃国外知名企业的高薪邀请,回到祖国从事心所向往的航空事业,成为中国商飞的一名工程师。在中国商飞工作的5年间,李一青参与了中国首架C919大型客机到第三架试验机机翼和机身的复合材料制造,并在2017年获得中国商飞C919大型客机首飞贡献勋章。

  正当航空事业顺风顺水之际,外祖父和母亲掌舵的长江润发集团也来到了转型升级高质量发展的关键时期,急需青年人才。长江润发是“苏南模式”的典型代表,不仅凝结着全村百姓的心血,背后更承载着一个村庄的荣耀。“长江人就要回到长江边”,在一封家书里,母亲郁霞秋如此呼唤自己儿子。面对亲情召唤,李一青毅然辞职回乡,成为长江润发旗下上市公司长江健康的一员。

  离开心爱的航空行业,转换到不熟悉的医药领域,会不会感到可惜?“会有短暂的遗憾,但回村工作,在制药业同样可以追求卓越。”李一青说自己已经切换到新征程来了。

  年轻人,闯劲足

  拍板了公司主力产品奥美拉唑肠溶胶囊所有的设备采购,最终助力海灵药业成功中选,成为该品种药品全国集采供应量最大的企业。

  2019年6月,29岁的李一青奔赴海南,参与长江健康核心子公司海灵药业运营管理。初上任的李一青自信且充满干劲,在他看来,制药业虽然看上去和航空业千差万别,但本质上有许多相通之处。“大飞机的研发体系、质量管理体系和制药业很相像,而在中国商飞养成的严谨工作态度和缜密思维方式也有助于我快速打开工作局面。”李一青说。

  为了更快融入海灵药业,李一青以车间为起点,充分发挥自己“肯吃苦,不服输”的性格特点,在大半年时间内将所有基层部门轮岗一遍,充分感受海灵药业的“脉搏”跳动。身为医学专家的父母和海灵的同事都成了李一青虚心求教的对象,他像海绵一样“贪婪”地吸收着外界的养分。

  很快,李一青就迎来了一次大考。2020年,第三批国家药品集采拉开大幕,尚处于轮岗期的李一青顶着巨大压力,拍板了公司主力产品奥美拉唑肠溶胶囊所有的设备采购,最终助力海灵药业成功中选,成为该品种药品全国集采供应量最大的企业。

  这次成功的经历极大增强了李一青的信心,也让公司上下更加信服这位少帅。2021年,李一青被任命为海灵药业执行总裁。上任伊始,他便开始思考如何从管理角度促进海灵发展。思量再三,他决定从调动员工积极性、增强员工凝聚力、推动企业降本增效等方面开展一系列大刀阔斧的改革。

  促改革,激活力

  在管理上,李一青恩威并施。通过“领航计划”,激发员工“争先争优”的积极性,激活了创新变革的“一池春水”。

  由李一青主导成立的“领航计划”,通过轮岗交叉、业务研讨、技术交流、团队整合等多种形式,加强部门之间的沟通交流和人才培养,激发了员工“争先争优”的积极性,激活了创新变革的“一池春水”。

  海南当地电动车盛行。在得知公司大量员工有采购电动车的需求后,李一青通过关系联系到当地一家电动车厂家,最终为员工争取到了大幅低于市场价的电动车采购价格。此外,在李一青的推动下,海灵还从家用电器采购、住房保障、抗疫物资发放等方面入手,积极为员工谋取福利。

  降本增效方面,通过信息化管理和自动化设置,不仅降低了员工的工作负担和出错率,也为智能化、绿色化工厂建设奠定了基础。得益于群策群力,公司内部还产生了诸多降本小妙招。据李一青透露,仅通过改变说明书纸张大小这一项,公司每年可单品种节省财务费用50万元。

  作为少帅,李一青没有高高在上,自高自大。他每年都会带头参加公司举办的篮球比赛,在赛场上和员工“打成一片”。此外,他还操刀了公司微信公众号的改革,使之更加生动鲜活。

  深入海灵管理的3年,李一青的心态也发生了显著变化。“以前我在工作中充满激情,但缺乏经验,考虑问题也不全面。”李一青表示,这些年最大的收获是学会了平衡和长远考虑,少了许多“拍脑袋的决定”。

  接班人,韧劲强

  在长江健康医药、医疗、机械三块主营业务中,医药被寄予厚望。公司将加码高端仿制药,探索创新药,并向国际化拓展。

  随着国家近年来在医药领域推行一系列变革措施如集采等,整个医药行业的发展逻辑也发生了深刻变化。在李一青看来,集采让药品回归真实的价格属性,惠及更多老百姓。同时,集采能够以价换量,驱使药企更加专注于研发生产而非营销。

  李一青坦言,集采在短期内确实给海灵药业带来了一定的业绩压力,也给自己的职业生涯带来极大挑战。2021年年报显示,长江健康当期实现营收43.70亿元,同比增长3.05%,实现净利润-4.13亿元,同比下降266.74%。长江健康在年报中表示,亏损主要因海灵药业主要产品注射用头孢他啶执行第五批集采,短期业绩承压,计提商誉减值准备6.9亿元。

  “短期确实很有压力,但从长远来看,唯有注重研发通过一致性评价、具有参与集采资格的公司,才能在未来激烈的市场竞争中立足。集采一定要加入,而且要多品种入围,这对以仿制药见长的海灵药业至关重要。”李一青强调。

  参与2021年6月进行的第五轮国家集采,被李一青视作最具有挑战性,但也最具有成就感。当时,他负责带领团队研究政策、分析原料采购方式、市场销售策略等,凭借缜密周到的准备最终中标三只重磅产品,使得海灵药业市场竞争力进一步增强。

  据李一青透露,未来除了深耕具有核心竞争力的抗感染药物,海灵也将向慢性病及妇产科等领域进行拓展,向高品质医药公司转型。研发方面,公司将加码高端仿制药,探索创新药,并向国际化拓展。

  就整个长江健康而言,未来将何去何从?李一青表示,在保持机械板块稳增长的同时,长江健康未来将实施医药与医疗双轮驱动发展战略。其中,中医药是公司十分看重的业务板块,2021年收回山东华信控制权后,大力发展中医药业务已提上日程。据悉,山东华信主打阿胶产品,此外还拥有多个中药优势品种,目前已呈现出较好发展态势。

  前景光明,道路曲折。对年轻的李一青来说,更大的考验也许还在后头。