徐矿集团：争当高质量发展排头兵打造共同富裕“国企示范”

　　上证报中国证券网讯（记者 仲茜 实习生 付思涵）近日，徐矿集团召开十一届四次职工代表大会。会议动员广大干部职工牢牢把握高质量发展的首要任务，以更强担当、更大力度、更实举措挑大梁、作表率、走在前，争当江苏高质量发展排头兵，不断开创高质量发展崭新局面，全力打造共同富裕“国企示范”。

　　团结奋斗家业更兴旺

　　职代会上，徐矿集团党委书记、董事长冯兴振出席会议并讲话，徐矿集团党委副书记、总经理石炳华作行政工作报告。

　　石炳华说，近年来，在徐矿集团党委带领下，全体徐矿人踔厉奋发、实干笃行，以高质量发展走在行业前列为鲜明导向，让徐矿“大家业”蒸蒸日上，走出资源枯竭型企业转型重生、高质量发展的“徐矿之路”。

　　从行业影响看，苏能股份正式登陆资本市场，成为全国煤炭行业十年来首家主板上市企业；荣获中国工业大奖；老旧矿区改造获评国家发改委典型案例。

　　从基地建设看，乌拉盖电厂项目完成总工程量的30%，白音华电厂完成投资主体变更，徐矿热力公司新拓展供热面积360余万平方米，天山矿业公司俄霍布拉克煤矿850万吨/年产能核增顺利通过审批。

　　从能源保供看，所属各煤矿、电力企业全力做好“四增四保”工作，原煤产量、发电量、煤炭贸易量比上年分别增长15%、18%、30%，圆满完成150万吨煤炭应急储备任务，外煤入苏量突破2000万吨。

　　从改革创新看，提前全面完成国企改革三年行动127项任务，威拉里新材料公司获评全国科改示范企业和全国专精特新“小巨人”企业，2项成果荣获“中国好技术”。

　　“三三民生”家人更温暖

　　据介绍，过去一年，徐矿集团党委始终牢固树立以职工为中心的发展思想，坚持把“让全体徐矿人都能过上好日子”作为最大追求，创新实施“三三民生”，高质量书写徐矿民生答卷。

　　用真心解难事。2022年，徐矿集团开展“金秋助学”活动，共资助学子1120名，发放助学金300余万元。领导班子成员和380余名中层领导人员走进基层，开展包括困难职工在内的“十大群体”千人大走访活动，共收集意见建议400余条；万名党员立足岗位作表率、深入基层解难题，让每一名职工感受切实的关爱与帮助。

　　用热心办实事。过去一年，徐矿集团如约落实十一届三次职代会确定的十件民生实事，先后为职工办成了“提高产业工人互助基金规模”“提高职工学历提升奖励标准” “建设人才公寓”“建立境外职工家庭义务帮扶队“等实事，进一步增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

　　用爱心做好事。集团大力推进“百年徐矿，业兴家旺”为主题的“家”文化建设，在切实增进职工思想认同、情感认同和价值认同的基础上，实现了企业物质文明建设与精神文明建设“双丰收”。

　　石炳华表示，通过把职工的“关键小事”当“头等大事”办好办实，徐矿集团凝聚起推进高质量绿色转型、加快建设世界一流企业的强大合力。

　　绿色转型家园更美丽

　　“绿水青山就是金山银山”。徐矿集团在过去一年坚持生态优先、绿色发展理念，采取多重生态治理与建设手段，使采煤迹地“地球疮疤”蜕变为“美丽家园”。

　　首先，因地制宜，呵护生态。天山矿业公司计划投资兴建生态林3500亩，种植苗木70余万株，建成库车市当地最大的生态公园。郭家河煤业公司在矿区覆土2万平方米，种植紫穗槐500余斤、松树5500余株，并重点完成辅助生产区与排矸场的园林绿化工作。

　　其次，科技助力，低碳先行。华美热电公司以实际行动打响“蓝天保卫战”，充分利用厂区内空地、房屋、车棚、鱼塘、铁路等资源，因地制宜探索“农光互补”“渔光互补”“景观光伏”等发展模式，全力跑出绿色低碳“加速度”。

　　再次，企地共建，和谐共享。徐矿综合利用发电公司联合苏州市吴江区震泽镇政府不断做大“绿色发展与资源循环项目”，持续拓展城市污泥、纺织边角料等一般固废规模化掺烧渠道。夏阔坦矿业公司先后投资20余万元进行矿区绿化，绿化面积占矿区总面积的30.6%以上。