立讯精密王来春:正在为苹果首款智能头显做生产准备

2023-09-28 07:53:32 来源:上海证券报 作者:温婷

  “我们正在为明年初上市的苹果首款智能头显设备Apple Vision Pro做生产准备。”立讯精密董事长、总经理王来春表示。

  成立于2004年,因代工苹果手机、耳机等产品而闻名——在“果链”赛道“长跑”10多年的立讯精密,今年先后入围世界500强、中国民企500强榜单。

  “近年来,公司大幅增加了iPhone的生产型号及数量。”王来春告诉上海证券报记者,最新发布的iPhone 15系列三个型号背后,都有着公司的身影。如今,立讯精密正在为苹果首款智能头显设备的上市做生产准备。

  “立讯精密是非常棒的合作伙伴,王来春董事长和她的团队从10多年前开始为苹果供应充电线,到如今协助我们为全球客户生产最先进的产品,一路走来,创建了一家卓越的企业。”苹果亚洲采购与运营管理副总裁崔玉善表示,“我们对于在中国建立的供应链感到无比自豪,并将继续与立讯精密以及中国其他诸多创新公司合作,在此投资机遇,投资创新。”

  跻身“果链” 业务产能持续扩大

  目前,立讯精密正持续为苹果提供iPhone、Apple Watch、AirPods和Apple Vision Pro等产品的开发和制造服务,从多元化的零部件、模组到整机系统组装,为客户提供一体化综合解决方案。

  “近年来,公司大幅增加了iPhone的生产型号及数量,很高兴今年在国内为客户提供iPhone 15系列三个型号的生产制造,该业务在过去一年翻了一番。”王来春透露。

  “目前,我们拥有一支4000人的中央自动化团队,以满足客户在精密零部件、模组和系统组装等不同产品方面对于自动化的需求。”王来春告诉记者,公司部署了数以万计的精密自动化设备、模治具来帮助iPhone、Apple Watch等苹果产品实现高质量生产制造。从iPhone的高精度组装、Apple Watch的自动光学检测到产品自动包装和自动装卸的智能仓库,公司正在积极利用智能制造的潜力进行数据驱动的决策。

  不仅如此,随着苹果新品市场需求的提升,立讯精密的产能安排还在进一步扩大。据王来春介绍,根据客户需求,公司iPhone业务不断扩张,去年在昆山新建了一个园区,专门支持iPhone的开发和量产。

  积极推动能源使用效率升级

  2019年至2022年,来自第一大客户的销售收入占立讯精密的营收比重分别为55.43%、69.02%、74.09%和73.28%。如今,顶着“果链”皇冠的立讯精密,在进一步做大主营业务的同时,还与苹果展开了一场“绿色低碳与可持续发展”的双向奔赴。

  王来春告诉记者,公司率先加入苹果供应商清洁能源计划,承诺通过自建屋顶光伏、直购绿色电力、采购绿证、绿色能源投资等行动,确保为苹果提供的产品100%使用清洁能源进行生产。

  记者注意到,近年来,苹果联合立讯精密积极推动能源使用效率升级和能源结构转型。一方面,立讯精密大力引进新技术和智慧能源管理平台,优化各类设施设备用能效率,降低能耗水平,实现节能降碳;另一方面,公司在昆山等主要生产基地率先开展屋顶光伏建设,并逐步向全集团推广。

  “绿色低碳与可持续发展,是公司高质量发展进程中至关重要的课题。”王来春表示,作为电子产业链的重要参与者,公司自愿投身应对全球气候变化的行动,探索出企业侧贡献“双碳”目标路径。对于企业而言,采用节能减排和清洁能源,是企业对环境负责的表现,也是企业长远发展的必须选择。

  为苹果首款智能头显设备上市做准备

  从供应充电线开始,如今的立讯精密已更深入地融入苹果最新产品的研发环节。记者了解到,苹果首款智能头显设备Apple Vision Pro即将于明年全球上市,据王来春透露,公司正在为该设备做生产准备,这份底气则源自公司研发实力的提升。

  近几年,立讯精密累计研发投入超过200亿元,主要用于对客户产品的升级迭代,以及对先进工艺制程及先进材料的前瞻性投入。

  唯有重视创新,才能在核心技术面前掌握主动权。在王来春看来,前不久出台的《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》,明确了“支持提升科技创新能力”“加快推动数字化转型和技术改造”等内容,进一步坚定了制造企业大胆创新,助推高水平科技自立自强的信心。

  目前,立讯精密深度参与了苹果的自动化技术员培训项目、线长计划、学徒制项目、个人领导力、残障员工教育与发展等优质教育培训项目;并在苹果的帮助下,积极组建讲师团队,提高讲师能力,为员工带来更有意义的教育机会。

  员工个人则通过积极参加这些培训课程,一方面提高了工作能力,能够以更精湛的技艺完成本职工作,实现更优的产品交付质量;另一方面发展了适应未来的新技能,拓宽了自身职业生涯发展的可能性。

  “自项目开展以来,公司已有累计约1.7万名员工从中受益,也希望未来能有更多员工参与进来。无论是想成长为管理者,或是为了拥有更多工作技能,培训项目都能帮助他们匹配所需资源,以此发挥自身更大潜能。”王来春坦言。